10 วิธีเลี้ยงลูกเลี้ยงลูกให้รอดในศตวรรษที่21

ยุคสมัยแห่งนี้ มองไปรอบตัว อะไรๆก็เปลี่ยนไปเร็ว เทคโนโลยีพัฒนาเร็วจนวิ่งตามแทบไม่ทัน ใจคนก็เปลี่ยนจนเดาได้ยาก มองกลีบไปที่ลูกสาวก็เกิดอาการคิดมาก ไม่ได้คิดว่าเขาจะเรียนเก่งไหม? จะเรียนได้เกียรตินิยมไหม ? ได้งานดีๆทำไม? ไม่ได้มองแค่นั้น แต่กลับมองว่า ลูกฉันจะมีทักษะการเอาชีวิตให้รอดและผ่านมันไปได้อย่างงดงามได้อย่างไร ?

ในหุบเขามีปัญญา ท่ามกลางแสงสว่างเต็มไปด้วยมายาคติ

ในหุบเขามีปัญญา ท่ามกลางแสงสว่างเต็มไปด้วยมายาคติ

ภาคความมืด

ความฝันในวันเด็กปีหน้า

วันเด็กที่ผ่านมา ผ่านไปเป็นวาระ ปีหน้าก็จะเจอะเจออีก วันเด็ก คือ วันของเด็กที่มีผู้ใหญ่ต้องคอยรับผิดชอบ เป็นวันเดียวในรอบปีที่เด็กได้นั่งเก้าอี้ผู้ใหญ่ ขึ้นรถถัง นั่งเครื่องบิน โดยที่ไม่มีผู้ใหญ่มาคอยไล่ให้ไปเล่นตามภาษาเด็กไป๊ ที่สำคัญ คือ วันเด็กคือวันที่เด็กได้รับการเอาใจเป็นพิเศษได้รับของแจกเพียบจนบางคนหอบกลับบ้านไม่ไหว ผมเองอย่าจะมองมุมของวันเด็กตามประสาตัวเอง ในบทความสั้นๆบทความนี้ และมีความฝันว่าวันเด็กในปีหน้าจะเปลี่ยนไปเป็นเช่นนี้

5 คำถามสำคัญถ้ายังตอบไม่ได้ ห้ามเริ่มธุรกิจ

ทุนพร้อม ทำเลพร้อม ความอยากทำธุรกิจพร้อม อาจจะยังไม่เพียงพอ มันอาจเสี่ยงเกินไปสำหรับเริ่มต้นทำธุรกิจ ส่วนตัวผมมักเริ่มต้นด้วยคำถามสำคัญและค้นหาคำตอบให้มั่นใจพอที่จะเริ่มลงมือ มันคล้ายๆกับแผนธุรกิจอย่างย่อให้ทบทวนก่อนเริ่มธุรกิจ

เด็กสมัยนี้กับเราจะไปอย่างไร ?

เด็กสมัยนี้ ไม่อดทน เปลี่ยนงานบ่อย ชอบงานสบาย ไม่อดทน เห็นแล้วหงุดหงิด มันอย่างงั้นอย่างงี้ ประโยคเหล่านี้อาจได้ยินบ่อยๆ อาจลอยมาตามลมที่เปลี่ยนผ่านแห่งยุคสมัย มันอาจเป็นความหงุดหงิดแห่งยุคสมัยของคนสัมยโน่นแต่มันก็คือความจริงที่เราต้องทำคว่มเข้าใจให้มากๆและอยู่กับมันให้ได้

มาฟิตพลังสติเพื่อโต้คลื่นโซเชียลกันเถอะ

โลกมีไว้ให้เรียนรู้ เราเกิดมาเพื่อเรียนรู้เช่นกัน หากว่าเราเป็นอันต้องหยุดเรียนรู้ไป นั้นคือวันที่ความโง่ได้เดินมาเคาะประตูหน้าบ้าน และเมื่อเรื่องใดเรื่องหนึ่งได้เกิดขึ้นแล้ว มันก็ไม่ได้เลวจนหาดีไม่ได้ หรือดีเลิศจนหาเลวปนไม่ได้เช่นกัน

เวลาของใคร ?

ไม่นานหรอก ไม่นานจริงๆ กับเวลาบนโลกใบนี้

หากชีวิตกำลังถูกล้อเล่น นั่นหมายถึงเรากำลังปู้ยี้ปู้ยำเวลาให้เลอะเทอะ

ในโลกที่ฟันหลอ

เมื่อแสงกระทบดวงตา

โลกที่เห็นนั้นหนาช่างงดงาม

แต่เมื่อกาลพาลเปลี่ยนเป็นหมดแสง

4 หลักสร้างองค์กรให้มีคุณค่าอย่างไม่รู้จบ

องค์กรที่มีคุณค่าอย่างต่อเนื่องแบบไม่รู้จบถือเป็นสินทรัพย์ที่มีค่ามากๆ และในองค์กรนั้นก็คือคนที่มารวมตัวกันเพื่อเป้าหมายที่ตั้งไว้ คนมีคุณภาพ องค์กรก็มีคุณภาพ จากประสบการณ์และการสังเกตผมได้เรียนรู้หลักสำคัญที่จะทำให้องค์กรมีค่าอย่างไม่รู้จบได้จึงอยากนำมาแบ่งปัน