4 หลักสร้างองค์กรให้มีคุณค่าอย่างไม่รู้จบ
องค์กรที่มีคุณค่าอย่างต่อเนื่องแบบไม่รู้จบถือเป็นสินทรัพย์ที่มีค่ามากๆ และในองค์กรนั้นก็คือคนที่มารวมตัวกันเพื่อเป้าหมายที่ตั้งไว้ คนมีคุณภาพ องค์กรก็มีคุณภาพ จากประสบการณ์และการสังเกตผมได้เรียนรู้หลักสำคัญที่จะทำให้องค์กรมีค่าอย่างไม่รู้จบได้จึงอยากนำมาแบ่งปัน
4 หลักสร้างองค์กรให้มีค่าอย่างไม่รู้จบ (ในที่นี้อยากจะเน้นองค์กรด้านการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นหลักนะครับ)
- แข่งกับตัวเองเป็นสิ่งที่ควรจะทำที่สุด โดยเฉพาะการแข่งกับการพัฒนาประสิทธิภาพงานของตัวเอง และถ้าจะแข่งกับสิ่งภายนอกก็ควรจะแข่งกับการแก้ปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อม
- ข้อมูลเชิงวิชาการ คือ open source ยิ่งเผยแพร่ยิ่งต่อยอด ยิ่งต่อยอดมันยิ่งจะย้อนกลับมาให้เราใช้พัฒนางานต่อ อย่ากลัวการถูกก๊อปปี้ เพราะในโลกนี้ไม่มีอะไรใหม่ มันเหมือนกับการก๊อปกันไปก๊อปกันมาและพัฒนาอย่างไม่รู้จบ
- การสร้าง Connection คือ การสร้างท่อของการพัฒนาฝีมือของคนในองค์กร ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับภายนอก เกิดการกระตือรือร้นอยากพัฒนาตนเอง และในที่สุด connection ก็จะสร้างท่อรายได้ให้กับเราตามมา
- ทำองค์กรให้เป็น “โรงงานผลิตความคิด” หรือ Think tank อย่าพยายามสร้างโรงงานผลิตของเสีย มีแต่นินทา สร้างแต่พายุอารมณ์โหมใส่กัน มาช่วยกันสร้างบรรยากาศของภาวะที่จะทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ สนุกในการทำงาน มีความสุขที่ได้ทำงาน
4 ข้อนี้ผมคิดว่าถ้าต่อยอดเป็นกิจกรรมแล้วทำอย่างต่อเนื่อง ผมเชื่อนะว่าองค์กรจะสร้างคุณค่าได้อย่างไม่รู้จบได้จริงๆ มีความคิดเห็นอย่างไรยินดีแลกเปลี่ยนนะครับ
