มนุษย์เจ้าปัญหาเชิงสร้างสรรค์

มนุษย์เจ้าปัญหาเชิงสร้างสรรค์

“มนุษย์เจ้าปัญหา” มักใช้ในการสื่อสารไปในแง่ลบ แต่ในความคิดของผมนั้น มนุษย์เจ้าปัญหาที่รู้จักใช้คำถามเพื่อเปิดประเด็นให้เกิดการถกเถียง แลกเปลี่ยน จนนำไปสู่การเกิดการแก้ปัญหาและกลายเป็นภูมิปัญญา มนุษย์ปัญหาประเภทนี้ผมอยากจะเรียกว่า มนุษย์เจ้าปัญหาเชิงสร้างสรรค์ครับ

เคยได้ยินคำปราชญ์ท่านว่าไว้ว่า “คำถามสำคัญกว่าคำตอบ”  ผมเห็นด้วยกับเรื่องนี้มากๆครับ สังเกตนวตกรรมรอบตัวที่สร้างความสะดวกสบายและสามารถแก้ปัญหาให้เราหลายๆอย่างล้วนแต่เกิดจากคำถามที่เกิดจากการสังเกตทั้งนั้น

คนที่มีคำถามเยอะๆ ดูจนเป็นเรื่องพาวุ่นวาย หนักหน่อยเขาก็ยกย่องให้เป็น “มนุษย์เจ้าปัญหา”

ผมมองว่ามนุษย์เจ้าปัญหาที่หลายๆคนอาจมองไปในทางลบๆ ก็เพราะว่าคำถามของมนุษย์เจ้าปัญหาเหล่านั้น มันดูไม่สร้างสรรค์ ถามเหมือนไม่อยากจะรู้จริงๆ ถามเสร็จเดินหนีก็มี บางคำถามก็ผิดกาละเทศะจนสร้างความแตกแยกให้วงประชุม มนุษย์เจ้าปัญหาแบบนี้เข้าแก๊งค์ไหน ก็วงแตกทุกแก๊งค์ครับ

ผมอยากแนะนำให้รู้จักกับมนุษย์เจ้าปัญหาพันธุ์ดีที่ชื่อว่า “มนุษย์เจ้าปัญหาเชิงสร้างสรรค์” ซึ่งมีลักษณะดังนี้ครับ

  • ดูท่าทางเหมือนจะทึ่มๆไม่ประสีประสา แต่ให้ออกความคิดเห็นหรือตั้งคำถาม อึ้งไปเลยครับ
  • เขาจะเป็นผู้ฟังที่ดี และเมื่อจะแทรกเขามีจังหวะที่เหมาะสม
  • คำถามที่ใช้ ทรงประสิทธิภาพ กระตุกแนวคิด นำไปสู่ทางออกของปัญหาที่หลากหลาย
  • เขาจะไม่บังคับให้เราเชื่อ แต่เขาจะพยายามกระตุ้นให้เราต้องพิสูจน์ด้วยตัวเอง
  • คำถามของเขาแตกยอดไปสู่คำถามใหม่ๆเชิงสร้างสรรค์ได้มากมาย
  • ไม่ใช่คำถามลองภูมิ แต่เป็นคำถามจูงใจให้เราใช้ศักยภาพของเราออกมาแก้ปัญหาให้เต็มที่และชาญฉลาด
  • ให้เกียรติกับเพื่อนร่วมงานและผู้ถูกถามเป็นอย่างสูง

มนุษย์ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ หากท่านมีเขาไว้ในองค์กร รับรองเลยว่าจะทำให้องค์กรท่านพัฒนาเติบโตไปอย่างยั่งยืนแน่นอน ว่าแต่ว่าท่านหาเขาเจอหรือยัง ?

 

มนุษย์เจ้าปัญหาเชิงสร้างสรรค์

 

ผู้เขียน: tonypuy

ตั้งใจมากๆอยากให้การตลาดออนไลน์สร้างคุณค่าให้กับโลกใบนี้

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.